10月29日晚間，科銳國(guó)際（300662.SZ）發(fā)布2024年三季度業(yè)績(jī)公告。公司前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入85.16億元，同比增長(zhǎng)18.77%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.35億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)1.22億元，同比增長(zhǎng)6.21%。其中，公司第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.75億元，同比增長(zhǎng)23.12%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)0.49億元。數(shù)據(jù)顯示，公司前三季度營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，盈利能力持續(xù)回升。

財(cái)報(bào)顯示，前三季度公司中國(guó)大陸業(yè)務(wù)展現(xiàn)出強(qiáng)大的韌性和穩(wěn)步增長(zhǎng)勢(shì)頭，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)27.08%。報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)執(zhí)行崗位聚焦策略，在以信息化、數(shù)智化為代表的CIO/CTO等科技序列崗位上深度布局，助力客戶(hù)構(gòu)建多層次的新質(zhì)人才供應(yīng)鏈體系，成功為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)推薦中高端管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位超過(guò) 13,800 人，同比增長(zhǎng)23.75%。

報(bào)告期內(nèi)，公司整體靈活用工營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)20.59%，在冊(cè)管理的崗位外包員工數(shù)量突破 42,400人，累計(jì)派出人次高達(dá)36萬(wàn)余人次。公司堅(jiān)定加大技術(shù)投入，完善“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，技術(shù)總投入近1.19億元，技術(shù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)23.49%。

截止報(bào)告期末，公司通過(guò)垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)、SaaS技術(shù)平臺(tái)觸達(dá)各類(lèi)客戶(hù)38,100余家，同比增長(zhǎng)13.31%；運(yùn)營(yíng)招聘崗位213,900余個(gè)，同比增長(zhǎng)17.73%；鏈接生態(tài)合作伙伴14,800余家，同比增長(zhǎng)19.86%。

科銳國(guó)際始終重視全球化服務(wù)體系建設(shè)，隨著國(guó)內(nèi)大客戶(hù)國(guó)際化發(fā)展路徑及海外子公司當(dāng)?shù)乜蛻?hù)業(yè)務(wù)的擴(kuò)張帶來(lái)的人力資源需求積極推進(jìn)海外布局，出海業(yè)務(wù)覆蓋美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、荷蘭、法國(guó)、意大利、阿爾及利亞、埃及、巴西、迪拜、烏干達(dá)、俄羅斯、韓國(guó)、日本、馬來(lái)西亞、新加坡等市場(chǎng)，通過(guò)與旗下海外公司建設(shè)全球聯(lián)動(dòng)的服務(wù)體系，在產(chǎn)品、客戶(hù)、人選、數(shù)據(jù)等方面進(jìn)一步加大協(xié)同，為出海企業(yè)引進(jìn)了大量關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才。

科銳國(guó)際基于全方位的咨詢(xún)服務(wù)能力、整體人才招聘能力和雇傭管理能力等多方面的優(yōu)勢(shì)，打磨出一套“企業(yè)全球化綜合解決方案”，并與協(xié)同辦公、雇主品牌、合規(guī)咨詢(xún)等領(lǐng)域的代表企業(yè)攜手合作，合力共建出海服務(wù)生態(tài)，旨在為出海企業(yè)提供一站式、全場(chǎng)景、高質(zhì)量且具備數(shù)智化特色的專(zhuān)業(yè)服務(wù)與落地支持，全力為“新航海時(shí)代”下的中國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)發(fā)展保駕護(hù)航。