伴隨金稅四期的快速推進，我國正向“以數治稅”時期邁進，稅務工作將進入一個新的時代。

為宣傳貫徹全國稅務工作會議的方針政策，解決企業在確保財務稅務工作合規方面的人才緊缺問題，增強財務、稅務從業人員對最新財稅規定（金稅四期政策）的認識與了解，中國商業會計學會(CBAI)推出的“薪稅師”培訓項目將在近期完成相應課程體系的升級。

據了解，更新后的課程體系，一定基礎上解決了相關從業人員對于政策不了解的困惑；解決了企業在金稅四期背景下，如何做好稅收籌劃管理；解決了從業人員不知道從哪里學習在納稅籌劃、節稅管理等方面的實操能力的難題。

金稅四期企業信息聯網核查系統搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構之間信息共享和核查的通道，實現企業相關人員手機號碼、企業納稅狀態、企業登記注冊信息核查三大功能。任何企業及個人的資產信息及稅務信息在核查系統面前，均處于“透明化”狀態。

如果說金稅三期是“以票管稅”，那么金稅四期就是“以數控稅”。其監控威力不容小覷！以往企業存在的虛開發票等情況，稅務機關均可以通過企業信息聯網核查系統對其進行重點調查，所以，企業如果想要在金稅四期推進的前提下，做好稅收籌劃管理，必須要遵守相關稅務管理要求，合法合規進程操作。相比之前，稽查局針對企業的涉稅風險也更加容易判斷，從以前按部就班的稽查到系統中篩選有涉稅風險的企業進行稽查，無疑是增加了效率和準確性。

企業在金稅四期面前處于“裸奔”狀態，那么，個人賬戶也不例外。對于個人，現階段管好自己的賬戶比較重要。平時不要隨意私對公進行大額轉賬，更不要出借銀行卡或者微信、支付寶賬戶給他人用于經營性收款，否則很有可能被要求補稅，甚至罰款，后果很嚴重。

種種跡象表明，金稅四期的上線，意味著企業以及個人更多的數據將被稅務掌控，企業再也不能利用稅收優惠騙稅逃稅，監控也呈現全方位立體化，且對資金的監管將會更加的嚴格。

下一步，企業必須要加強自身財務的審核工作，并進行徹底的風險排查；需要根據金稅四期的要求，調整納稅模式；需要提升財務管理團隊的綜合素質和能力，滿足全電發票系統的信息化要求。針對高凈值人群，要提前做好稅務籌劃；科學合理的做好節稅的前期準備和應對工作。對于個人，需要全面熟悉和了解金稅四期的相關政策要求，做好依法納稅。正是基于市場需求以及大環境影響，薪稅師這個復合型的崗位掀起一股就業狂潮。

薪稅師，作為企業人力資源管理師職業下新增設的工種，不僅涵蓋人力資源管理的相關知識，還涉及稅務、財務、法務等方面內容。這類復合型人才，把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接，既能全面系統地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關專業知識，又能在薪稅規劃，薪稅費核算，稅費申報，薪稅數字化管理與應用等方面發揮很大作用。

它的出現，可以幫助企業做好薪酬管理與稅務管理，可以根據個人所得稅方案規定，有效協助員工減少無效稅負，實現薪酬最大化；可以有效協助企業使薪酬績效管理更加合規，控制企業稅務風險；可以幫助企業員工解決薪稅管理工作中遇到的實操性問題；幫助企業解決在人力成本、稅務成本等方面的問題，最終為企事業單位解決薪稅問題提供專業化的指導建議和咨詢方案。

據悉，中國商業會計學會(CBAI)推出的“薪稅師”培訓項目，升級后的課程體系更具有政策性、新穎性、實操性和應用性，師資部分也有所升級。課程方面，圍繞金稅四期政策需求，增加金稅四期政策解讀、金稅四期背景下的稅收籌劃管理、合法合規稅務管理與案例分析等內容，一定基礎上彌補以前課程稅收信息化操作技能和全面合法合規納稅方面的內容。師資方面，每位老師都具有綜合的實踐操作、管理能力以及企業實操經驗，主要表現在能幫助學員掌握更多的企業一線的實操能力及應用案例的技能。