傳統企業應該如何實現高效管理？近日，山東著名肉制品生產加工企業金鑼肉制品集團有限公司運用互聯網互聯網思維，實現了全國數千家門店中數萬名員工的笑臉考勤工作方式。手機上微笑打卡開啟每一天的工作，讓一線的導購、促銷員工們感受到了高效工作方式和人性化關懷的企業文化。

對于大多數傳統企業，或是以加工、制造等勞動密集型的中大型企業來說，如何進行高效管理員工是非常棘手的問題。據了解，金鑼自1994年成立以來，一直高速發展，成為了在全國覆蓋數千多家門店、擁有數萬名員工的大型企業，但在線下促銷員的管理上，企業一直在探索高效管理方式。近些年，伴隨著互聯網思維進入企業辦公市場，金鑼找到了新的秘訣——通過釘釘極速考勤，開啟笑臉打卡。

據相關負責人介紹，金鑼在全國各城市的數千家超市中，都配備了員工進行產品的導購促銷。在使用釘釘后，可以同步管理數千家門店的考勤，數據實時統計，隨時都可以了解全國團隊的狀態。“釘釘每年能為我們節省1000多萬元，這種互聯網思維模式，幫助金鑼的促銷員管理大幅度提升了效率和管理方式”，金鑼這位負責人由衷地表示贊許，這種方式也讓線下有金鑼促銷員的數千家超市，成為了微笑超市。