新京報訊 (記者吳為)昨日，北京市人社局召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了“2017年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析”情況。據北京市職業(yè)介紹服務中心調查顯示，上半年北京全市企業(yè)單位預計凈增用人崗位約5.9萬個。在薪酬方面，上半年全市企業(yè)預計平均薪酬比2016年下半年實際平均薪酬上漲了337元，漲至6628元/月。

文化創(chuàng)意等新興產業(yè)凈增崗位多

北京市職業(yè)介紹服務中心對全市7000余家各類單位用人需求調查數據分析顯示，全市2017年上半年企業(yè)單位預計凈增用人崗位約5.9萬個。其中，文化創(chuàng)意、物流等新興產業(yè)用人需求占比從2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新興產業(yè)中從業(yè)人員較多的“租賃和商務服務業(yè)”用人需求占比同比上升4.7個百分點。

與此同時，禁限產業(yè)用人需求占比持續(xù)下降。《北京市新增產業(yè)的禁止和限制目錄(2015年版)》中所劃定的“禁止新增和限制新增”行業(yè)用人需求占比從2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。

北京市職業(yè)介紹服務中心主任宋曄介紹，此次發(fā)布的數據是對企業(yè)的調查分析得出的，隨著互聯網求職的發(fā)展，未來也會考慮將人才在網絡上的流動信息納入調查分析。

據智聯招聘相關負責人向記者介紹，從今年上半年的大數據分析獲悉，新興產業(yè)確實已成為求職者和崗位提供者都聚焦的行業(yè)。據智聯招聘數據顯示，今年上半年，互聯網/電子商務等行業(yè)也成為今年北京地區(qū)春季發(fā)布職位數量最多的行業(yè)。“互聯網+的產業(yè)模式持續(xù)增長，對人才的需求也不斷增加。”這位負責人表示。

6行業(yè)用人需求缺口占比超七成

調查顯示，北京市預計企業(yè)單位2017年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人。從產業(yè)分布看，第三產業(yè)缺口最大，約占缺口總量的79%，第二產業(yè)占20%，第一產業(yè)占1%。從行業(yè)分布看，超七成缺口集中在“租賃和商務服務業(yè)”、“制造業(yè)”、“批發(fā)和零售業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”、“科學研究和技術服務業(yè)”和“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”。

在上半年增加的5.9萬個崗位數中，從職業(yè)結構看，“專業(yè)技術人員”需求保持旺盛。對“專業(yè)技術人員”的用人需求占比最高，為35.7%，并且近4年始終最高。企業(yè)對“專業(yè)技術人員”的需求主要分布在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”、“科學研究和技術服務業(yè)”、“租賃和商務服務業(yè)”和“制造業(yè)”。

不光需求大，專業(yè)技術人員缺口也大。在上半年缺口的0.8萬人里面，根據單位用人需求調查數據推算，2017年上半年的用人需求缺口最大的是“專業(yè)技術人員”，占缺口總量的29%。

在薪酬方面，宋曄介紹，根據對企業(yè)用人薪酬的預期做的調查，2017年上半年全市企業(yè)預計平均薪酬為稅后6628元/月，比2016年下半年實際平均薪酬6291元/月增加了337元。

■ 釋疑

批發(fā)零售業(yè)為何需求減少而缺口仍然很大？

疏解政策起效 服務人員是剛需

批發(fā)零售業(yè)一方面是用人需求減少，一方面還有用人缺口，這是什么原因？北京市職業(yè)介紹服務中心主任宋曄表示，隨著北京經濟結構的轉型升級，以及疏解非首都功能等政策的發(fā)力，動批等一批產業(yè)疏解，“服裝批發(fā)業(yè)”“塑料薄膜制造業(yè)”等禁限行業(yè)的企業(yè)在減少，用工需求也勢必減少。

不過，宋曄也表示，服務行業(yè)對特大型城市來說是“剛需”。“要維持一定規(guī)模人口城市的基本生活服務，對批發(fā)零售以及餐飲等行業(yè)的服務人員，總是會有需求的。”宋曄說。

此外，宋曄還透露，調查顯示中小微企業(yè)用人需求占比不斷提高，從2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。“這也說明了我們的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策在起效。”宋曄說。