北京2016年8月26日電 /美通社/ -- 二十國集團領導人第十一次峰會即將在杭州舉行，中國作為主席國提出了“創新、活力、聯動、包容的世界經濟”的峰會主題，首次將創新列入G20峰會主題。對于企業來說，持續不斷地創新已經成為謀求優勢地位乃至賴以生存的不二法門。創新能否為組織帶來真實的價值增長，實際價值又如何衡量和評估？如何保持創新和企業穩健運行之間的平衡？如何協調處理創新與風險之間的關系？這些都是企業高層領導者最為關心和最難以把握的問題。日前，美國管理會計師協會（IMA）支持出版《創新價值計分卡》一書，并邀請該書作者、IMA全球董事Patrick Stroh先生訪問中國，開展“創新影響力”系列講座與培訓。

《創新價值計分卡》一書正式發布

管理大師戴明與德魯克在諸多管理思想上都持對立觀點，但兩人對于“不能衡量就無法管理”有著高度的共識。創新價值計分卡借鑒和運用了平衡價值計分卡框架，從客戶價值、成長和提升、運營和員工、財務四個維度，研究構建了24個衡量指標（先行指標和滯后指標），明晰了創新管理的輸入、過程和結果，為管理者提供了衡量創新價值的透視鏡，使創新管理變得有章可循。平衡計分卡創始人、哈佛商學院卡普蘭教授為本書撰寫序言，上海國家會計學院院長李扣慶教授為本書撰寫中文推薦序。

8月20日，Patrick先生應邀作客新理財雜志社與IMA聯合主辦的“中國管理會計50人論壇季度圓桌會”，正式發布《創新價值計分卡》一書，介紹創新價值計分卡的應用，并同與會專家共同探討財務和會計專業人士如何引領企業創新，通過管理和優化創新提高企業市場競爭力。新理財雜志社執行社長兼主編李繼培先生擔任主持。

8月22日，為期一天的IMA“創新影響力”公開課在北京舉行，Patrick先生圍繞組織創新管理的關鍵三要素 -- 激勵、實現和衡量——展開討論，詳細介紹組織如何營造創新文化，構建創新途徑，利用創新價值計分卡評估創新的價值，并依據行業數據和標桿對創新活動進行比較、優化和管理。來自海爾集團、平安集團、平安銀行、中興通訊、中國五礦集團、中國兵器裝備集團、中國航空工業集團、中國船舶工業集團、中國航天科工集團、中國鐵路物資集團、四川省國資委、國美電器、浪潮集團、北京國家會計學院、中國會計報和新理財雜志社等機構的30余位財務高管和專家參加了本次培訓，并分享了各自企業和單位的創新管理實踐。

參加圓桌論壇和培訓的專家都表示，衡量和管理創新是企業面臨的共同難題，目前部分企業或者使用新產品/專利數量、或者使用市值來進行創新評價，更有相當多的企業沒有對創新進行衡量，創新價值計分卡的推出提供了新的視角和新的方法，讓企業能夠系統地對創新活動進行管理，對于推動創新具有重要的意義。

訪問中國期間，Patrick先生還應邀參加國家衛生及省委財務司與上海國家會計學院合作舉辦的“改革時期的公立醫院財務管理創新論壇”，擔任《創新管理在醫院管理中的應用》主題演講嘉賓，在上海高頓財經和北京分別開展“創新影響力”講座。