中國日報網(wǎng)9月15日電（信蓮）日經(jīng)中文網(wǎng)15日報道稱，任天堂9月14日宣布，作為2014年7月11日去世的前社長巖田聰（55歲）的繼任者，65歲的常務君島達己將于9月16日升任為社長。君島出身于三和銀行（現(xiàn)為三菱東京UFJ銀行），曾經(jīng)在任天堂長期負責總務和會計事務。另兩名主管游戲開發(fā)的專務將與君島一道，構(gòu)筑三駕馬車體制，在巖田聰之后推進任天堂的改革。君島能否帶領任天堂在競爭激烈的游戲行業(yè)渡過難關呢？

繼承巖田路線

“將穩(wěn)步推進（巖田指示的）新計劃”。在9月14日的記者會上，君島如此強調(diào)。任天堂的便攜式游戲機“任天堂DS”和臺式游戲機“Wii”大獲成功后，受“Wii U”銷售不振影響，業(yè)績迅速惡化。巖田提出進軍智能手機游戲領域和開發(fā)新款游戲機“NX”等，但是在新計劃實施之前突然撒手人寰。

君島曾在原三和銀行的紐約分行和總部的宣傳部門工作。已故任天堂前社長山內(nèi)溥將其招致麾下，“希望熟悉海外市場和宣傳工作的人才來到任天堂”。君島曾長期擔任任天堂的美國法人社長，累計常駐美國近20年時間。

君島以溫和爽快的性格被熟知。游戲開發(fā)的經(jīng)驗為零。君島曾笑言自己玩游戲的水平“總是輸給孫子”。但是在任天堂發(fā)售Wii U時，君島就曾直言“和Wii太相似注定會失敗”。其直白尖銳的意見在公司內(nèi)令人震驚。

作為經(jīng)營管理方面的專業(yè)人才，君島認為“僅通過數(shù)字管理游戲公司是不行的”。在記者會上君島也強調(diào)，“勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)造好玩的游戲才是任天堂的DNA”。

啟用年輕人遇阻

最初，君島并不是巖田的有力繼承人選。巖田突然病逝后，公司內(nèi)部以“游戲公司的社長應該給人年輕的感覺”為由摸索啟用公司內(nèi)部的年輕人。但是后繼人才培養(yǎng)不足，人才的選定困難重重。

群龍無首的狀態(tài)持續(xù)了2個月，占全年銷售額一半的年底商戰(zhàn)已經(jīng)進入采購階段。任天堂最終選擇了管理經(jīng)驗豐富、能夠順利接棒的君島擔任新社長。

在新體制下，負責游戲機業(yè)務的專務董事竹田玄洋（66歲）和“馬里奧”之父、負責軟件開發(fā)業(yè)務的專務董事宮本茂將就任新設的“研究顧問（Fellow）”職位。2名負責游戲開發(fā)的高管將從管理工作中解放出來，在最前線進行指揮工作。而君島負責經(jīng)營管理，組成三駕馬車推進改革。

在9月16日的組織重整中，任天堂將賦予年輕人更多權限，加緊培養(yǎng)接班人。比如，包括手游在內(nèi)的軟件開發(fā)將交給社長候選人之一的董事高橋伸也（51歲）。君島表示，也不排除從外部選拔接班人。

任天堂2014財年（截至2015年3月）的營業(yè)利潤時隔4個財年剛剛扭虧為盈。正如已故社長山內(nèi)溥所說，“游戲似水，變幻莫測”。君島擁有的從創(chuàng)意和素材分辨出游戲產(chǎn)品能否暢銷的敏銳洞察力，對于純粹的業(yè)內(nèi)人士而言也非常難得。一位業(yè)內(nèi)相關人士表示，“（君島）不張揚且十分穩(wěn)重”。期待君島能夠帶領任天堂走上復興之路。

君島達己：東京人，1973年畢業(yè)于一橋大學法學系，后進入三和銀行（現(xiàn)三菱東京UFJ銀行）。2000年在任天堂出資的游戲公司Pokemon擔任董事。2002年擔任任天堂董事，2013年開始擔任常務董事至今。