據媒體報道,截至目前,全國共有23個省份公布了2014年企業工資指導線,其中基準線平均在12%左右,這一水平相比去年有明顯下降。

　　據悉,企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議。指導線并不具有強制約束力,但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。 在已發布工資指導線的23個省份中,河南和新疆的基準線最高,均為15%。基準線最低的廣東省為9%,比去年的10.5%下降1.5個百分點,是目前唯一基準線低于10%的地區。

　　值得注意的是,雖然今年調整工資指導線的地區數量比2013年增多,但今年工資指導線平均漲幅出現下調。

　　中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示,當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮,是企業工資指導線漲幅下調的主要原因。在當前經濟下行壓力較大的情況下,應大力為企業減稅減負,為企業漲工資提供空間和動力。