四、職業經理人CEO比例上升

在本次調研的747家上市家族企業中，86%的家族仍牢牢地將股權與經營權掌握在手，家族核心人同時也是企業的所有者。類似三一重工董事長梁穩根偏離傳統父傳子的繼承模式，將經營大權交付于外姓職業經理人的家族企業目前約有100家。在中國，大多數的創一代仍更傾向于傳內不傳外，抓住一切機會培養自己的親生子女作為接班人。

和去年相比，在香港上市的內地家族企業中由家族成員擔任CEO的比例繼續下降，更多的職業經理人進入了家族企業參與管理。然而，通過分析我們看到，管理者為家族成員的160家內地赴港上市家族企業的經營業績要普遍好于職業經理人掌管的公司。但值得注意的是，在總營業收入3年復合增長率這一指標上，由職業經理人掌管的家族企業達到了16.2%，要明顯高于由家族成員掌管的企業。