也正是基于當(dāng)前企業(yè)順勢(shì)而變的發(fā)展需求，本屆論壇以“智慧變革，人力資源戰(zhàn)略新趨勢(shì)”為主題，旨在呼吁企業(yè)意識(shí)到并注重人才的價(jià)值，希望企業(yè)能夠?qū)⑷肆Y源建設(shè)提升到戰(zhàn)略層面，并達(dá)成從控制人力成本到創(chuàng)造人才價(jià)值的觀念變革。同時(shí)，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理方式的顛覆，使得高效、專業(yè)、創(chuàng)新、高價(jià)值的人力資源服務(wù)需求井噴，基于此，論壇主辦方希望借助自身對(duì)于行業(yè)的深刻洞察和經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)人力資源管理進(jìn)行智慧變革，并促成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略新趨勢(shì)的理念轉(zhuǎn)變。同時(shí)，本屆新人力論壇還隆重舉行了“2013最佳雇主獎(jiǎng)“及”2013最佳人力資源管理獎(jiǎng)“的頒獎(jiǎng)典禮。

值得一提的是，易才集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示：今年不僅是新人力高峰論壇舉辦的第八年，同時(shí)也是易才集團(tuán)成立的第十年。十年間，易才集團(tuán)從完成業(yè)務(wù)開(kāi)荒，到打破行業(yè)創(chuàng)新模式堅(jiān)冰，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局全國(guó)，延伸海外市場(chǎng)的三步走戰(zhàn)略，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，以夯實(shí)的創(chuàng)新基礎(chǔ)贏得了客戶的廣泛信任，并獲得了國(guó)內(nèi)外的眾多認(rèn)可與殊榮，可以說(shuō)這十年是一部非常完整的創(chuàng)業(yè)史和成長(zhǎng)史，值此新人力高峰論壇舉辦之際，易才集團(tuán)也希望將自身積累的十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分享給在場(chǎng)的嘉賓，并為本土人力資源的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧。

對(duì)此，相關(guān)專家表示：2013年，中國(guó)的人力資源行業(yè)走到了十字路口，何去何從，吸引著企業(yè)、員工和社會(huì)的關(guān)注，也牽動(dòng)著“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的心跳。觀念和技術(shù)的轉(zhuǎn)變，都在沖擊著現(xiàn)有人力資源產(chǎn)業(yè)的生態(tài)格局。企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到了人才的價(jià)值，將人力資源建設(shè)提升到戰(zhàn)略層面的觀念已經(jīng)成為共識(shí)。而無(wú)論是已經(jīng)成立十年之久的易才集團(tuán)，還是已經(jīng)成功舉辦了七屆的新人力高峰論壇，都希望通過(guò)他們自身的努力和經(jīng)驗(yàn)幫助中國(guó)企業(yè)用人的智慧和技術(shù)的力量，改變既有格局，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理走向新的發(fā)展階段。（來(lái)源：光明網(wǎng)）