曾經，“打洋工”可是一份令人羨慕的美差，在國外工作幾年可搖身一變成為有錢人。而如今，多數市民不愿意出國打工了，出國勞務市場遭遇用工荒。記者7月1日采訪發現，榮成不少出國勞務公司陷入了招工難的境地，主要原因是國外經濟危機、國內外工資差越來越小，出國打工沒了賺頭。此外，獨生一代也不愿出國“遭罪”。

出國勞務人數 同比減少兩成

“急需赴日本水產加工工人兩名，電焊工兩名，種植工人一名。3年能掙30萬元左右。”7月1日早晨，在市區一家出國勞務公司上班的肖先生告訴記者，他們接到日本客戶的訂單已經兩個月了，目前只有一個人報名。如今，招工成了榮成不少出國勞務公司頭疼的問題。

肖先生今年32歲，原本在這家公司從事翻譯工作，因為公司業務逐漸減少，他不得不把工作重心轉移到招工上。從2002年赴日本打工，到回國學習日語進入出國勞務公司工作，這11年間，榮成出國勞務市場由熱到冷的過程，肖先生深有感受。“我在日本打工3年，掙了近30萬元，當時在村里一下子成了‘有錢人’，我家的生活質量也從此發生了改變。”肖先生2007考取了日語等級證書，進入市區一家勞務公司工作，公司每年都能派出上百人出國打工。近兩年，公司的業務量開始下滑，去年只派出20多人。“單位要求每個員工都去招工，招到工人還有豐厚的獎勵，但效果并不明顯。”肖先生無奈地說，因為經營不景氣，公司下一步準備裁員。

隨后，記者來到市區另一家出國勞務公司，赴日本的電焊工、縫紉工，赴新加坡酒店服務員，赴韓國的廚師……雖然用工需求多，但卻并沒有報名的人。“近兩年，好的工種特別多，但報名的人越來越少。”一名負責接待的工作人員說。

7月1日上午記者在市商務局國際合作科了解到，截至5月底，榮成在國外務工的人員為996人。今年1至5月份，全市外派人數139人，同比減少22.3%。個別公司甚至沒有外派成功一人。

出國打工收入 10年未見漲

究竟是什么原因導致榮成出國勞務市場日漸萎縮？記者采訪發現，沒有多少賺頭是很多年輕人打消出國務工的主要原因。“2003年初，我是我們村第一個出國打工的人，當時是在日本做縫紉工，到2006年回國時我掙了29萬元，當時村里的人都很羨慕。”家住俚島鎮的王霞（化名）說，后來村里有不少年輕人紛紛出國打工，僅2007年就有數十人赴日本、新加坡、韓國打工。2010年，王霞的丈夫也準備去日本打工，經過多方咨詢后，他們發現，“幾年前出國打工一年能掙十萬，現在還是那個數，工資基本沒變。”王霞說，考慮到國外經濟危機、日元貶值等影響，老公最終放棄了赴日打工的念頭。

在榮成，和王霞夫婦有同樣想法的市民不在少數。對此，市區一家出國勞務公司招募部負責人畢先生說，出國勞務的工資近幾年沒有多大的變化，比如新加坡，兩年工種最多掙十四五萬，在國內，如果有好的技術，也能掙到這個數。不少業內人士認為，國外工資漲幅不大，國內的工資尤其是技術工人工資卻不斷上漲，二者的收入差距正大幅度縮小，出國打工已經沒啥賺頭。

除此之外，很多年輕人不想吃苦也是其中的一個原因。市區一家出國勞務公司的部門經理陳先生告訴記者，現在的年輕一代多數是獨生子女，“背井離鄉”出國打工，對他們來說，無論在心理上，還是身體上都是一種挑戰。“我們公司前年派出去的勞務人員中就有兩名獨生子，因為不適應國外的工作節奏和生活環境而中途回國。”陳先生說。

部分外派公司 轉行尋出路

據悉，目前榮成共有10家具備外派資質的出國勞務公司，分布在經濟開發區、石島管理區及部分鎮（街），主要往日本、韓國、新加坡等國輸出勞務人員。其中大部分業務集中在日本。市商務局國際合作科相關負責人分析認為，受2011年日本大地震、日元貶值等的影響，很多年輕人感覺“錢景不妙”，從而放棄了出國打工的機會。

記者采訪發現，個別外派公司早已把招工的目標放在了省內其他地級市甚至省外。雖然短時期內滿足了業務需要，但并非長久之計。出國勞務市場降溫已是不爭的事實。

市區一家勞務公司的負責人說，出國勞務市場的黃金時代已經遠去，如果不尋求經營思路的改變，勢必會遭遇淘汰。他們公司正在做著兩手準備，實在不行只能轉行。記者采訪發現，市區個別出國勞務公司已開始涉足海產品貿易及國外工程等項目，期望通過轉型升級渡過難關。

市商務局國際合作科相關負責人則建議年輕市民，不能僅依“錢景”衡量出國工作的機會。“出國打工，雖然幾年內與親人相隔一方，工作辛苦一些，但能學到語言和技術，開闊眼界，增長經驗，是一次難得的機會。”這名負責人說。