眼下正是各類畢業(yè)生求職高峰期，今年廣西共有18.1萬高校畢業(yè)生，就業(yè)形勢嚴峻。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，和高校畢業(yè)生相比，技術型求職者的行情“風景這邊獨好”，就業(yè)市場前景走俏。

有技術不愁找工作

5月12日，廣西南寧高級技工學校舉辦2013年“百家企業(yè)進校園”大型招聘會。招聘會吸引了區(qū)內(nèi)外100多家知名企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供5000多個就業(yè)崗位。招聘會上，汽車維修工、鉗工、電工等崗位成為搶手貨。

“試用期月均收入2500元，免費提供住宿”“試用合格后月綜合收入平均在2200—3500元左右”……在招聘會現(xiàn)場，不少企業(yè)紛紛以高薪、優(yōu)厚待遇吸引求職者。一位企業(yè)負責人表示，目前南寧人力資源市場上好的技術工人身價都在漲，現(xiàn)在企業(yè)急需的是專業(yè)性強、技術含量高的技工人才，技工學校學生普遍能吃苦耐勞，又有業(yè)務技能，因此很受企業(yè)歡迎。

據(jù)了解，近年來，南寧一些技工學校的畢業(yè)生就業(yè)率平均達到98%以上。除了企業(yè)技能型人才短缺、需求量大，還得益于很多技工學校通過訂單、委培等方式，直接為企業(yè)培養(yǎng)技能人才。別小看技術“藍領”，以往大多數(shù)人眼中收入偏低的技術工人，如今有一些中高級技術人才年收入已經(jīng)遠超普通“白領”。像機電維修工，一些企業(yè)開出了2800—3500元的月薪，“錢景”可不一般。

就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變

今年第一季度，在南寧人力資源市場上，普通電力設備檢修工、機械冷加工工、機械設備維修工位居最緊缺的前10個職業(yè)之列，企業(yè)仍為找不到需要的技術人才而發(fā)愁。

有關人士指出，目前很多企業(yè)對技術人才的需求量增大，各種掌握了一定職業(yè)技能的人才非常短缺，對于這些人才，企業(yè)開出的工資自然越來越高。但在很多招聘會上，基本工資只有1000多元的文秘等“坐辦公室”崗位擠破頭，而車工、焊工等技術崗位即使開出高工資也少人問津。究其原因，還是大多數(shù)人抱著傳統(tǒng)的就業(yè)理念，“面子比票子”要緊，覺得“藍領”工作太累且沒面子。其實，只要有一技之長，“藍領”完全既有前途又有“錢途”。對于一些中專或高職等綜合型學校的畢業(yè)生來說，可以有針對性地學習和掌握一技之長來應對就業(yè)市場，務實就業(yè)。在職場上，“肚子比面子更重要”。